UN PEU D'HISTOIRE

PRO EXPA fut crée sous le nom de PRO WORK en 1990 par le Responsable du personnel de la société Constructions Métalliques de Provence (de 1970 à 1980), puis de la société SN CMP, Filiale de Chicago Bridges International (de 1980 à 1990).

Ces sociétés furent spécialisées dans la chaudronnerie lourde et notamment dans la construction d'installations pétrolières dans le monde entier (raffineries, stockages pétroliers, plates formes offshore etc.)

L'arrêt des activités européennes de CBI fut la motivation de créer une agence de travail temporaire spécialisée dans ce secteur en utilisant le réseau de compétences et relationnel d'avant.

La structure s'exerça sur les bassins industriels Français (Nord, Normandie et Etang de Berre) mais aussi sur l'Export à travers les grands donneurs d'ordres.

PROEXPATT fut crée en 1996 pour gérer plus précisément l'activité export.

PRO WORK fut vendu en 2004.

NOTRE PRESENT - NOTRE AVENIR

En 2007, PRO EXPATT changea de Direction et fut repris par Jérôme SALILLAS, lui-même Expatrié du secteur oil & gas.

Cette même année, il créa PRO EXPA ENGINEERING pour répondre plus particulièrement aux besoins d'engineering, d'assistance technique et de prestations intellectuelles.
Les deux structures progressent depuis et sont devenues aujourd'hui le groupe Holding PRO EXPA.

Depuis Juillet 2011, notre Groupe a créé la filiale Pro EXPA Singapore qui nous sert désormais de plateforme pour favoriser le développement de nos activités en Asie et plus particulièrement dans les régions d’ASEAN et APAC.

Dans un cadre international, l'activité de PROEXPA est essentiellement axée sur la mise à disposition de personnel qualifié dans le milieu oil & gas, mais aussi dans l'énergie, la métallurgie, la sidérurgie, … sans restriction d'activité professionnelle ou phase d'avancement de projet :

Instrumentation, Process,
Tuyauterie, Chaudronnerie, Soudure
Electricité, Mécanique, HVAC,
HSE
Administration (Ressources Humaines, Cost Control, Contract Management project Management)

La connaissance des exigences de nos clients internationaux et la reconnaissance des compétences et motivations des nos salariés nous permettent de proposer un partenariat "gagnant - gagnant" : Quelque soit le secteur d'activité, le profil recherché, la destination ou la durée de la mission, l'équipe de PRO EXPA s'efforce de répondre aux desiderata des deux parties.

La majorité de nos contrats sont de longue durée et nous permettent une fidélisation du personnel mais aussi du client qui apprécie la qualité continue de la prestation.

Tout au long de la mission, nous assurons un suivi auprès du client et de l'intervenant : Visa, arrangements logistiques, assistance médicale (rapatriement sanitaire), formations, plan de carrière etc.

La panoplie de nos possibilités

Contrats de longue durée
Salaires motivants
Couverture sociale
Exonération fiscale à partir de 183 jours travaillés à l'étranger
Freelance
Rotations et postes résident

Sur cette base, jeunes diplômés et expatriés chevronnés peuvent porter notre savoir-faire en dehors de nos frontières et contribuer ainsi à la réussite de projets ambitieux.